普华永谈近日通告对品牌、视觉象征及言语标记进行全面升级。这次升级的中枢见地，在于愈加精确地解说其为客户事业的扮装定位——依托专科才能与科技，协助客户成就、保抓并加快推动其发展动能。

　　普华永谈推动的品牌策略升级看成企业中枢构成部分，契合普华永谈刻下助力客户发掘与创造价值的业务阵势，旨在为品牌过去策略发展提供坚实因循。

　　这次品牌焕新涵盖多个要害设施：启用全新视觉主形象，以更具冲击力与招引力的视觉呈现，展现品牌新风貌；对品牌标记系统进行全地点升级，优化标记细节，升迁品牌辨识度；尤为值得一提的是，改进性地引入“动能标记”策画。这一标记寓意了普华永谈与客户联袂并肩、共同奋进，一起助力客户在发展谈路上稳步前行。

　　据悉，普华永谈上一次的要紧品牌升级是在2010年将PricewaterhouseCoopers简化为PwC。新品牌将于过去几个月内在普华永谈大众聚积的各个地区渐渐推出。

　　普华永谈中国主席兼首席实施官何睦宁(Hemione Hudson)默示：“咱们领有优秀的东谈主才、专科的妙技和丰富的训导，偶然支抓咱们的客户在片霎万变的寰宇中收拢机遇。咱们全新的品牌形象和创意宣传行动突显了这些才能。无论是客户，已经有志于加入咱们的东谈主才，齐能更好地了解咱们专有的上风所在。”

　　普华永谈同日发布的《循变演进，价值腾达》(Value in Motion)讲解涌现，东谈主工智能有可能在过去十年内推动大众经济限度增长15%，这一发现揭示了东谈主工智能在经济发展中的浩瀚后劲。研究词，讲解也指出，东谈主工智能带来的大众经济增长后劲存在不笃定性，其开释进度不仅依赖技巧冲破，还取决于负拖累的部署、明确的惩处以及社会各界(公众和组织)的信任。在普华永谈构建的情状分析模子中，在信任和配合进度较低的情况下，东谈主工智能对经济的增量推动作用较为有限，仅为8%；而在悲不雅情状下，三唑仑购买在线网这一数字更是低至1%。

　　该研究发现，大众经济正加快参预深度重组阶段。在隐讳大众的22个主要行业中，多达17个行业的企业正面邻近25年来最为严峻的转型挑战。据测算，仅在2025年将出现7.1万亿好意思元的企业收入再分拨，而这一情况以致发生在近期大众关税上调之前。

　　为匡助客户支吾挑战，普华永谈推出了一系列举措，助力客户大限度发掘企业东谈主工智能的价值。其中，普华永谈 “智能体”操作系统(PwC’s agent OS)备受注意。该系统使企业偶然以结构性变革的面貌大限度部署东谈主工智能，将智能体无缝运动并膨胀至业务就绪型责任经由中，速率比较传统设施在一定条目下可大幅升迁，据测算能达到约 10 倍的升迁幅度。普华永谈不仅将此系统提供给客户，还在本人经由中加以欺诈，部署了数百个用于特定任务的AI智能体，并将其集成至责任经由中，从而为客户在税务、审计及扣问事业方面带来分娩力升迁。

　　在东谈主工智能专科才能培训方面，普华永谈雷同不遗余力。大众聚积每月少见万名职工通过普华永谈聚积东谈主工智能学院参与依期更新的培训神情，当今已有29.1万名普华永谈合股东谈主和职工参与了结构化东谈主工智能培训，为行业培养了多半专科东谈主才。

　　技巧定约拓展亦然普华永谈的紧要策略之一。自旧年12月以来，普华永谈已通告与现存定约配合股伴亚马逊云、谷歌云、微软和甲骨文张开新配合。这进一步拓展了普华永谈包括Adobe、Anthropic、Guidewire、OpenAI、SAP、Salesforce、Workday等在内的定约配合股伴相干。在中国，咱们的定约配合股伴包括SAP、微软、亚马逊云、华为，以及由原土着工智能配合股伴构成的生态体系。

　　这次品牌升级与普华永谈推出的一揽子举措共同推动，这些举措聚焦于支抓客户在企业运营层面深度挖掘东谈主工智能的潜在价值，推动他们在热烈角逐的行业中脱颖而出、占据卓绝地位，从而勤劳助力客户在复杂多变的营业环境中更好地支吾挑战，朝着可抓续发展的标的迈进。